ネイティブアマミアンライフ♪( ´▽｀)

昨日の職場の飲み会。
モヤモヤした……

怒られるわ、「自分が河口さんなんかの年は〜」っち言われるわ、「最近仕事がアップアップです」っちったら、「アップアップっち言ったらダメ。限界は自分が作るのよ。」っち言われるわ、「定時で帰るなんてありえん」っち言われるわ、さんざん。。

最近本当に!休みの日も仕事出て、毎日残業←もちろん超勤つけんやつね。

それを上司が推奨するのどうなん

「俺らのころと比べたらまだまだじゃや」
っち思ってるとしても、
「頑張ってるね」
っち冗談でも言われたら、モチベーションあがるじゃん

「俺らの頃は……」
っち言われても、仕事できない←っち自分で十分わかってんのに、余計追い討ちかけんでほしぃ。 ほめてほしいっち言わないから。。。本当に。


自分で限界つくらないと、ダメになるもん。

自分に甘すぎるっち言われたけど、なんでもかんでも仕事ふられて、ホントにちょっと手に負えない



上司が休日、時間外のサービス残業を推奨してさっ私にも、

「河口さん、仕事を周りにドンドンふって、持ち帰りでしてもらいなさぃ。いやですって言われたら、じゃぁやめて下さいっち言いなさい。」

って言われたけど、←もちろん冗談混じりだけどさ、ウソでもそんなやり方したくない。

そんな言い方されて仕事するのも気分悪いしね。

残業つけずに、仕事してきて←って言えないょ。

私がちょっと負担してでも、仕事してくれる人には『一緒に、助けあって』仕事したい。
やっぱり、仕事するからには、勤務の保障は、当たり前だと思うんだけど。

上司はさ、そういう役職ついて、それなりの保障あるじゃん。
残業が何?それなりの給料あるからして当たり前!

ダルい仕事も、めんどいこともウチら若いのにふればぃぃけど、若い人はさぁ、もう!逃げ場がないょ


なんか、結構落ち込んだ。


時間外でどれだけやるか←がその人の評価につながるんかな。

ぃゃ、確かに学習は大事ょ。

だけど私は、時間内にどれだけの仕事をこなせるか考えるし、時間外に仕事してもさ、ひとりぼっちでむなしくなるわ、モチベーション下がるわ、切り替えできんわ、仕事の効率下がるわ、ってなるんょね。

キャパオーバーの仕事は、かなり大きいストレスになるよ。